高增长不再，玻璃龙头旗滨集团去年净利骤降

时间：2026-06-24 08:36:48 来源：网络整理编辑：资阳市

核心提示

坚持以“两个高于、高增走在前列”，高增奋力打造首善之区为目标，建立健全“对标先进、比学赶超”工作机制，深化“争先创优、对标先进”活动，深入开展“五争”竞赛，明确“五争”事项238项、“争先创优”事项216项，干部比学赶超事项7000余项，层级化建立子目标，着力积单项“高峰”为整体“高原”，实现责任目标体系化推进“五型”模范机关建设。

制定出台《保山市干部改革创新干事创业容错纠错实施办法》，再骤降严格落实“三个区分开来”要求，再骤降在启动干部问责处理程序前，开展容错免责调查核实。

制定诬告陷害信访举报行为查核处理办法，玻璃为干部大胆创新、大胆干事筑起“防火墙”。

2020年以来，旗滨去年通过召开澄清反馈会等方式，对38名领导干部不实信访举报线索进行了澄清。

集团净利二是健全完善能上能下机制。

结合公务员平时考核、高增年度考核、专项考核等，对干部进行综合分析评价，坚决果断调整处理不担当、不作为、不负责、不胜任的干部。

2020年以来，再骤降20余名县处级干部受到免职、降职处理。

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