过去的一年，新耀该集团工会明确了“不发生安全责任事故、新耀不发生系统性金融风险、不发生职业病危害事件，要落实全国总工会、应急管理部和国家卫健委关于开展“安康杯”竞赛的文件精神、要提升职工生活品质、要进一步改善职工健康状况”的“三不三要”目标任务，建立了“安康优胜单位”和“安康达人”考核体系。

组织职工参加重庆市总工会的网上劳动竞赛，早涨超有30名职工被评为“月度之星”，其中有6名“安康之星”，荣获三等奖。

组织职工全员体检、盘涨开展女职工“两癌”筛查、盘涨为职工购买补充医疗、特需医疗和互助医疗保险，运用职工之家活动阵地，邀请中医医生为职工提供保健服务、开展心理辅导咨询、聘请专业老师免费为女职工进行瑜伽培训，运用全国职工书屋示范点阵地组织开展读书交流、诗读诵等活动，让职工愉悦身心、陶冶情操。

组织开展了安全与健康格言警句及合规文化用语征集、幅扩安全健康知识答题、幅扩职工运动会、安全应急演练、安全健康座谈会、观看安全健康专题片等系列活动，通过“唱好连环戏、打好组合拳”，已全面完成安全与健康既定目标，集团被市总工会确定为提升职工生活品质示范单位，职工食堂被市总工会授予“百优职工健康食堂”荣誉称号，落实安全责任、强化运动健身、注重习惯养成已成为职工的自觉行动，并蔚然成风。

参加交流会的职工表示，大股集团工会不愧为我们职工的“娘家”，大股开展“安康杯”竞赛是为职工办实事好事的具体行动，搞好安全是企业高质量发展的前提条件，维护职工安康权益，有利于促使职工蓄积健康底气，进而回报企业，形成企业与职工的命运共同体，更是增强了职工的安全感、获得感和幸福感。

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