“1+5+1”党支部建设工作制度体系对提升支部工作的规范性、宏观有效性发挥了积极作用，使党支部成为基层坚强的战斗堡垒。

通过制定《党建品牌创建管理办法》《关于充分发挥党员先锋模范作用的实施意见》《关于党员“亮身份、对冲度观点作表率”的操作办法》等制度，对冲度观点解决“基层党组织创新活力不足”问题，推动两个作用发挥。

通过有思考、月月有实践、月月有成效的党建品牌创建活动，引导基层党组织运用品牌建设的理念总结经验、补齐短板，营造“互学互比”的良好氛围，一批“引领型”“服务型”和“融合型”党建品牌不断涌现，有力地推动了中心工作的落实落地。

通过全体党员佩戴党员徽章，半夏党员主动亮出承诺内容，半夏先进党员和党员团队亮出示范标识，增强党员身份意识，激发党员谋划在前、冲锋在前、战斗在前的内生动力。

通过设立党员示范岗、宏观党员责任区、宏观党员突击队，引导党员在企业发展中勇挑重担、攻坚克难；通过建立党员年度评价机制、挖掘党建特色亮点、选树基层先进典型，加强党建宣传的顶层设计，加大对党内经验做法、典型事迹的宣传力度，激励先进、帮助后进。

通过举办党委书记研修班、对冲度观点党务干部培训班、对冲度观点党建党风专题研修班、“万名书记进党校”、十九大精神学习研讨班、复合型党群高潜人才培训项目等，提升了党委领导班子和党群干部的政治素养，提升了党委书记和党群干部队伍的实际工作能力，为党务工作者赋智赋能。